第535节

    天成航天部的人员。

    “怎么了？”

    “老板，捕捉到沈志鹏的通讯。”

    “哦？又派上用场了，什么事？”

    “沈志鹏联系魏长丰，说咱资金空虚，正是他们联手进入南河，搞垮天豪集团的好时机。”

    “这家伙要坑魏长丰啊！”

    葛小天仔细想想，否定告诉豪哥的念头，“姑且也算是对丁豪的历练，抗过去，他差不多就能立足南河。”

    “好的！”

    葛小天的目光不是北河京城，也不是南河郑府，这些地方交给下属，他则是盯着肥肉。

    比如江浙、江南、广区，然后一鼓作气，击溃香江李！

    到时候，连接属下的地盘、老爹的地盘，差不多贯穿华夏……

    而交战之际，一边海外捞金，一边巩固产业链，然后凭借海外资金挺进大西北，再然后……全世界都说华夏话，全人类都过上幸福生活，开启宇航时代，咱也该退休了。

    只是退休后生个女儿，还是生个儿子，又或者双胞胎？

    秀姐应该挺能生……

    反正咱有挂，大不了分家产的时候，一人一个星球，不，一人一片星空……

    仰望窗外那轮圆月，葛小天露出傻笑……

    第462章 天成薪资待遇

    是夜。

    锦绣川校外综合大食堂。

    葛小天登上为中秋晚会布置的简易舞台，连接投影设备，列出中专老师待遇。

    固定薪资跟随天成晋级标准，并按照公司所在地域的物价进行上调，目前为：

    黑铁（实习）五千；

    青铜（入职）一万；每年自动提升lv1，增薪一千，如果不考证，不完成任务，九年后lv9自动升级。

    （附加规则是为了照顾烧锅炉老大爷，以及环卫、家政、育婴（以后带娃的农妇兼职）等职业。）

    白银（工长、管理）两万，同样每年提升lv1……

    黄金（经理、主管）五万，老大爷们要么退休，要么入土为安，不再每年提升lv1，而是以任务为主。

    以上为硬核薪资，也就是说，不会扣除、罚没，只要踏踏实实的工作，肯定能拿到。

    不过，管理岗位终会饱和，等级只是晋升职务的参考凭据，一切还要看个人意愿，毕竟有些员工会因为种种，比如家庭、恋爱、性格，不想做管理。

    也因此，未来极有可能会出现拿着五万年薪的黄金瓦工、黄金电工、黄金钢筋工，成为天成老带新机制的中坚力量。

    另外，考证、任务也不是唯一晋级之路，如果在某个领域达成某些外界标准，也能获得更高职务。

    比如获得影帝头衔却依旧是青铜级的帅渤，这丫的学习不好，依然成了区域主管……

    再比如传授天卫飞镖技能的老奶奶，开局就是王者……

    除了固定薪资，还有全勤奖、绩效奖、工种补贴、区域补贴、寒暑补贴、开盘红包、过节红包……

    由于天成有宿舍、食堂、班车，因此没有住房、餐饮、燃油补助。

    杂七杂八加起来，同岗位薪资大概是外界2.5倍。

    当然，看似六小时工作制，但高强度持续作业，却比外界辛苦的多。

    比如工地，有壮汉带节奏，小工肯定没法像在外界那般歇歇干干，只能跟打仗似的拼命赶，要不然为啥成立中医院……

    而在四大等级之上，八万铂金、十万砖石、二十万璀璨、五十万王者、百万传奇……评定标准跟机构、企业规模挂钩。

    比如璀璨级别的梁总工、胡教授，分别是华夏排名前十的工程设计研究院院长。

    再一个就是业务提成和个人奖金……比如豪哥，截止目前差不多拿了六十万工资。

    总之一句话：听葛大老板的！

    以上种种，员工手册全都讲明，葛小天不再重述，而是调整ppt，显示出中专职工宿舍楼，和锦绣川商业区。

    “进了天成都是自己人，我也不绕圈子，既然大家被安排到锦绣川大学城，那么未来很长一段时间，甚至一辈子，都有可能生活在这里。”

    “生活少不了成家，少了妻儿老母，为了解决大伙后顾之忧，我深思熟虑之后，决定给给咱锦绣川成员额外加个福利。”

    葛小天指向背后的ppt，“现有职工宿舍，按照天成师资等级分别为：

    黑铁实习期、青铜入职后，基本上与外界最高研究生宿舍相差不多，三个人，三室两厅一厨一卫，140平，实打实，无公摊。

    白银级师资，一室